Igualtat i feminisme

Les principals línies d'actuació del servei són:

• Acompanyament a empreses, entitats i ens del sector públic: Suport en la implementació de plans d’igualtat, registres salarials i valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere.
• Acompanyament a ajuntaments: Col·laboració amb els ajuntaments en la realització d’accions que promoguin la igualtat de gènere en l’àmbit laboral.
• Foment de la corresponsabilitat i conciliació: Dinamització de projectes i bones pràctiques per a la reorganització social dels usos del temps i el foment de la corresponsabilitat, tant a empreses com a entitats públiques. Pactes pel dret al temps d’àmbit local.

• Visibilització i reconeixement de les dones en l’àmbit laboral: Accions encaminades a reduir la segregació vertical i horitzontal, trencant estereotips lligats a les professions i facilitant iniciatives d'emprenedoria, lideratge i accés a càrrecs de responsabilitat per part de dones.
• Ciutadania i drets laborals: Difusió i assessorament sobre els drets laborals lligats a la maternitat, la paternitat i la cura, així com accions dirigides a la professionalització de les treballadores de la llar i les cures.

Aquest servei es posa a disposició de totes les empreses, entitats, ajuntaments i ciutadania de l'Alt Empordà que vulguin impulsar iniciatives en favor de la igualtat en l’àmbit laboral i rebre assessorament per complir amb les obligacions legals en aquesta matèria.