Igualdad y feminismo

Las principales líneas de actuación del servicio son:

• Acompañamiento a empresas, entidades y entes del sector público: Apoyo en la implementación de planes de igualdad, registros salariales y valoraciones de puestos de trabajo con perspectiva de género.
• Acompañamiento a ayuntamientos: Colaboración con los ayuntamientos en la realización de acciones que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral.
• Fomento de la corresponsabilidad y conciliación: Dinamización de proyectos y buenas prácticas para la reorganizaciónsocial de los usos del tiempo y el fomento de la corresponsabilidad, tanto en empresas como en entidades públicas. Pactos por el derecho al tiempo de ámbito local.

• Visibilización y reconocimiento de las mujere en el ámbito laboral: Acciones encaminadas a reduciar la segregación vertical y horizontal, rompiendo estereotipos relacionados con las profesiones y facilitando iniciativas de emprendimiento, liderazgo y acceso a cargos de responsabilidad por parte de las mujeres.
• Ciudadanía y derechos laborales: Difusión y asesoramiento sobre los derechos laborales relacionados con la maternidad, la paternidad y los cuidados, así como acciones dirigidas a la profesionalización de las trabajadoras del hogar y los cuidados.

Este servicio se pone a disposición de todas las empresas, entidades, ayuntamientos y ciudadanía del Alt Empordà que quieran impulsar iniciativas en favor de la igualdad en el ámbito laboral y recibir asesoramiento para cumplir con las obligaciones legales en esta materia.